En el encuentro se abordaron temáticas de cómo mejorar el ambiente laboral, para no caer en prácticas abusivas entre trabajadores y jefaturas, a lo que los funcionarios se mostraron muy satisfechos con esta instancia informativa.
La Ley Karin (Ley N° 21.643) tiene como objetivo activo prevenir el acoso laboral en Chile, en particular el acoso psicológico y sexual, que busca garantizar entornos laborales libres de acoso y violencia.